亞馬遜沒有充分說明保密和隱私政策 。监控並且“如果不使用掃描儀，条码
根據CNIL的扫描調查，這些係統能夠“讓員工的仪员元日常生活更輕鬆”，
針對亞馬遜的工偷監管罰單也紛至遝來
。並將“空閑時間”的懒亚觸發閾值從10分鍾提高到30分鍾
。但並不需要獲取如此詳細的马逊績效指標；第二，
違規原因具體來自三個方麵：第一，被罚亞馬遜歐洲政策負責人曾在2022年透露，监控CNIL則表示  ，条码他們可能會被解雇。扫描此次CNIL開出的仪员元罰單相當於亞馬遜法國公司2021 年年收入的 3% ，將保持調查  。工偷可以理解公司需要衡量員工的懒亚工作效率，或許是马逊麵對罰單壓力，員工可能需要解釋為什麽自己有“空閑時間”。法國數據保護機構CNIL對亞馬遜法國公司處以3200萬歐元的罰款（約2.5億人民幣），掃描儀會提示錯誤；如果掃描儀10分鍾以上 ，處以頂格罰款；此前亞馬遜還因非法授權用戶信息給廣告跟蹤，如果工人用不到1.25秒的時間掃描一件物品  ，被罰7.46億歐元。CNIL認為亞馬遜沒有遵守數據最小化的原則，掃描儀清晰記錄了工人從貨架取出、數據會保存一個月之久；第三
 ，因此，並以此分析工人的效率和產量。這套監控員工績效的係統具有“過度侵入性”
，掃描儀會發出兩種不同的中斷信號，隨後英國商業 、或者1到10分鍾內沒有活動
，美國的亞馬遜倉庫監控都曾被爆出類似事件，許多亞馬遜法國員工都是臨時工，原因是條碼掃描儀非法跟蹤員工的“空閑時間” ，是過分且違規的 。比如
，美國勞工部再次指控亞馬遜倉庫給工人分配的生產量嚴重超額 ，如果一個工人被標記了三個“效率標誌”，
亞馬遜回應，就不可能實現這樣的效率，也沒有確保數據被合法處理，包裝物品的時間，”亞馬遜因此強烈不同意CNIL的罰款，亞馬遜的每個倉庫工人都配備了條碼掃描儀，
CNIL認為 ，亞馬遜也做出了一定“退步” ，認為其與事實不符。在收集臨時工的個人數據之前，能源和工業戰略委員會進行了調查 ，建立了一套非法的監控係統。亞馬遜立馬以長文回應 ：倉庫管理係統是行業慣例，英國 、開出近6萬美元的罰單；6月 ，使員工承受持續壓力 ，並保留上訴權利。1月23日 ，公司不同意 CNIL 的罰款 ，
這不是亞馬遜第一次麵臨數據監控和壓榨勞工問題 。
值得一提的是 ，掃描儀實時記錄員工數據
，2023年1月
，
針對調查結果，同時確保一定質量標準。引起了公眾對使用監控技術來設定績效目標、過度監控績效的擔憂。因為我們需要移動數萬件快遞，（文章來源
：21世紀經濟報道） 處罰程度相當強。承諾將停用1.25秒的掃描錯誤提示，美國勞工部指控亞馬遜三個倉庫工作條件不安全，違反了歐盟《通用數據保護條例》。並以此為指標 ，